每两年检讨一次的最低工资，沐鸣登录去年冻结于每小时37.5元水平。劳工及福利局局长罗致光昨日于网志表示，现时非合适时机讨论日后是否“一年一检”。工联会吴秋北则指，检讨期越短越好，劳工才能及时追回购买力。

 

吴秋北引述罗致光于网志中表示，“法定最低工资的累计升幅(23.2%)稍为超越通胀(20.4%)”，但认为看问题并非看累计，而是看是否及时。他以通胀增加5%为例，指通胀是已经发生，而最低工资的加幅除非是按预期通胀釐定，否则始终是追落后。他指，最低工资水平是“追回”，但没有补回劳工过去两年追不上通胀的部分，然后劳工在未来两年继续面对新的通胀来临，因此最低工资的检讨期越短越好，才能及时追回购买力，抵消通胀。他批评，政府并非优先考虑劳工权益，而是以“经济发展及竞争力”为遮丑布，为商界的“暴利和剥削”服务。他形容，政府不愿意一年一检的原因，就是怕要做“大手术”，但认为若社会对基层剥削持续不断，更应进行此“大手术”。

 

罗致光在网志中表示，若社会滋生一种政治风气，沐鸣APP下载“企硬”是“道德高地”，“让步”是“放弃原则”，凡事只看谁的“拳头”大，谁人大声谁正确，就只会加深社会分歧和撕裂，多方平台亦难以发挥功能。他续指，过往委员会检讨最低工资水平都是每两年进行一次，按现行的机制，检讨过程中所需要的研究、分析及谘询等工作，只能在每两年检讨一次的框架下完成，除非要大量压缩研究、分析及谘询过程，或改以方程式调整最低工资水平，否则“一年一检”是不可行。他又指，委员会的检讨工作仍在进行中，故现时非合适时机讨论日后是否“一年一检”，相信待委员会提交报告后，社会在适当时候可以重新讨论这个问题。