避过国泰裁员的员工，他们将在今晚面对第一个签新合约的限期，若于今日内签约，较一周后才确认者，会多数千元特别津贴。国泰空中服务员工会昨召开紧急会员大会后称，会员一致表示绝对支持工会发起任何行动，工会不排除任何行动，之前曾就禁制令谘询过法律意见，沐鸣帐号注册会再寻求更多法律意见。工会今日会再与国泰商讨新合约，最为逼切为推迟签约期限。代表国泰机师的香港航空机组人员协会，昨晚发公开信要求与劳工处处长会面。劳工处回应指，会联络香港航空机组人员协会安排会面。

 

国泰大裁员，但避过裁员的员工，亦要思考去与留的问题，新合约福利及薪金大减，如大幅下调员工底薪，也为空中服务员的每月飞行时数设「上限」等。他们如于第一个限期，即今晚前签约，资方下年一月至三月，每月向该员工发放三千元的特别津贴，如延至第二个限期，即最迟十一月四日晚才签约，则不会有特别津贴。经过两个限期都不签约者，将会被解僱。

 

机师工会求见劳工处处长

 

国泰空中服务员工会昨召开紧急会员大会，国泰航空公司空中服务员工会内务副主席孙德妍在会后表示，会员一致表示绝对支持工会的行动，更指「即使凌晨（的行动）都愿意出来」，他们又提出不同行动方案，但工会暂不便透露。她强调，所有行动都会在考虑之中，之前曾就禁制令谘询过法律意见，会再寻求更多法律意见。

 

国泰空中服务员工会主席王思敏就指，未知多少人签了新合约，沐鸣注册工会每日收到数百电邮查询，不乏后悔签了新合约。工会今日会再与国泰商讨新合约的安排，孙指最逼切为推迟签约期限，希望公司会正面回应意见。

 

因应新合约签订第一个限期，香港航空机组人员协会昨晚发公开信，要求与劳工处处长或处方高层会面。劳工处回应称，僱主如欲更改僱佣合约的条款，应事先谘询僱员，并取得僱员同意，否则或会构成不合理更改僱佣合约条款，僱员可根据《僱佣条例》向僱主提出申索。劳工处会联络香港航空机组人员协会安排会面。