已辞任英国内政大臣的栢斐文（Suella Braveman）早前扬言，沐鸣登录低技术移民和国际留学生数量太多，而且对英国经济增长没有贡献。近年香港也有不少人移民到英国，有本地移民顾问指，约两至三成客人移英后由白领转为蓝领，更有七成客户“只移居不卖楼”；有学者认为栢斐文暗示英国移民政策需要改革，担心或会令不少港人的移民计画出现变卦。惟有移英港人反驳，“好多餐厅、酒店都严重缺人，长期有空缺”，直斥栢斐文言论跟实际情况相反。 

 

“英国人自己都唔中意做低技术工作！”、“俾晒下栏野移民做，然后话佢哋无贡献！”……栢斐文言论一出，网络留言四起，认为英国政府无法负荷大量新移民，才恶言相向。据英国内政部发表最新数字，指留学生“一拖几”带数名家属入籍的情况氾滥，当中未有公布香港的数字。纪惠集团副主席及行政总裁汤文亮在社交平台发文，直言“BNO移民政策害死香港人”，认为英国政府选择接纳新移民，就不能责怪、甚至出言指责对方“低质素”，并认为相关言论是“警告”，估计港人五年后申请正式移民有难度，或逾半数人不及格。

 

先做肉厂 后开餐厅

 

有今年初到埗的港人认为，外界对港人移英后从事低技术工种有误解，“其实很多都是高技术人才，不过在香港不习惯用英语沟通，便先从事‘入门级’工作！”他补充，部分人把“入门级”工作当作跳板，累积足够当地经验便会转工，更认识任职肉厂工人的移英港人，工作一段时间后自行开餐厅。他说，有老师移英后从教学助理做起，亦有人厌倦教育工作而转行，并非如外界所说的“老师去到英国都要做工厂”，不应以偏概全。

 

然而，当新移民数字急升，社会竞争亦趋紧张，有在英国从事酒店业的港人表示，自己顺利找到工作，但身边不乏失业的朋友，“搵咗好耐都无声气，近排难搵工咗！”

 

通过入门工作提升英语能力

 

专门为移英港人介绍工作的“香港人在英国职业介绍所”，其负责人形容港人“好肯做”，僱主宁愿聘请港人多于东欧人。他说，确实大多港人想通过入门工作提升英文沟通能力，提升水平后再转工，并藉此取得英国僱主的reference（工作证明）。据了解，不少英国工厂招聘都不需面试，只要“肯做”就会聘请，该负责人提到，大多新移民只希望顺利起步，不介意第一份工的工作性质，加上英国最低工资（National Living Wage）于今年初上调至九点五英镑（约港币八十二元），远高于香港每小时三十七元五角，确保财政上不会“有出无入”。

 

美联移民顾问高级策略总监郑天殷近年协助不少港人移英，她坦言，有两至三成客人由白领转为蓝领，“基本上不可能维持跟香港一样的收入水平，有七成客人都转行，亦有少数人于跨国公司工作，移民后被调派至英国分部。”

 

八成半港移民未住满一年

 

她认为，每个国家都要吸纳人才和专才，才会有言论针对低技术移民。据了解，虽然英国国家统计局（ONS） 公布，最新失业率下降至百分之三点六，惟政府仍然面对庞大压力。她指，“大量人口退休离开市场，英国政府要加大医疗补贴支出，加上收入追不上通胀，财政压力很大。”

 

英国慈善团体Welcome Churches旗下项目UKHK于今年二月发表了调查报告，访问超过三百五十名移英港人，当中逾八成半人到埗未满一年。报告显示，受访者主要来自四个专业界别，包括会计金融、行政文书、资讯科技管理及教育。另一项数据指出，半数人希望从事“老本行”，寻找跟过去经验相对应的工作，馀下的则希望探索新行业，欢迎新的工作范畴。

 

郑天殷续指，靠“5+1”BNO移民入籍仍有未知之数，沐鸣APP下载“在英国居住满五年可以申请入籍，但第一批移英港人尚未住满五年，暂时未有成功例子。”她指，普遍香港人移民英国都是以家庭为单位，“家长希望小朋友去英国读书发展，有更理想的教育环境。”

 

另一边厢，有计画明年移居英国的香港人，不担心BNO计画出现变卦，“跟家人讨论过，认为言论应是针对‘难民’！”她笑言，比起修订BNO计画，更担心俄乌战事。

 

英国到处“工搵人”

 

移居英国的前香港浸会大学政治及国际关係学系助理教授黄伟国，直斥实际情况与栢斐文的言论相反，“英国就业市场不少行业等人用，医生、科技人才好快找到工作！”他指英国到处都是“工搵人”，举例住处附近有酒店新落成，却因为招聘不到人员迟迟未能开张。对于有移英港人失业，他指港英两地见工技巧有异，“‘英式履历表’跟‘港式履历表’有异，见工时要说明个人能力跟工作的关係，才能说服公司。”他透露，有移英港人到埗三个月已获当地市政府聘用，现时从事办公室行政工作。