浙江省杭州市一名杜姓女子原本是萬華國際酒店一間餐廳的服務員，沐鸣代理招商早前她突然接到主管告知說自己遭到開除，還被要求立刻填寫離職報告。原因是她打包了一盒客人吃剩的河粉回家，屬於盜竊行為，因而被處分。

杜女本月初工作到一半時，突然被上層的人告知「妳已經被開除了」，讓她相當錯愕，隨後得知是因為自己打包了客人吃剩的河粉，所以才落到這樣的局面。杜女難過地說，打包客人自助餐吃剩的是很平常的事，「雖然規定確實有說不能這樣做」，但不明白其他人也有打包行為，為什麼只針對她？

她續稱，先前有人被抓到時，也只是收到警告或是罰款30至50元人民幣而已，酒店員工手冊裡也沒提及處罰一定是開除，沒想到自己在這裡工作已經長達5年之久，竟被如此不公平對待。但酒店行政總監李敏華說，這宗盜竊案件確實存在，不管盜竊什麼東西都是違法的；另外，也不單單是因為這原因才開除杜女。

李敏華接著說，是因為杜女被保安抓到打包食物後，並未在當下承認，等同出現了欺騙、不誠實的行為，所以才被處以解除勞動合約的處分。杜女聽完仍舊無法接受這理由，認為處罰太過苛刻。

網民得悉後紛紛留言表示，「我想開除你，就能找一萬個理由」、「客人吃剩的為什麼不能包？難道丟掉比較好」、「節約糧食的美德原來是盜竊，我懂了」。

但也有人說，「規定就是規定，既然知道了為什麼還要犯？」、「犯錯還一直說別人也有錯，沐鸣招商主管為什麼只抓我？也太幼稚了」、「當下不承認，那也沒什麼好說了」、「吃這些廚餘後肚子痛，或是身體出狀況，應該怪誰啊？到時候又是公司倒楣」。