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沐鸣登录网站人均每日维修保养近20辆公交车!宝山这个公交修理车间为您保驾护航



 
沐鸣登录网站人均每日维修保养近20辆公交车!宝山这个公交修理车间为您保驾护航

 
   
一到高温天,公交车容易“闹脾气”,不好好保养,沐鸣登录网站车辆就更容易发生故障;而赶上暴雨台风,“乘风破浪”的公交车又少不了后勤保驾护航……这些天,公交车的维修工师傅们迎来了一年中最忙碌的时段。
 
   
风雨雷电冰雹预警28日齐集上海。不过,28日下午记者在宝杨路2000号的巴士五公司修理车间看到,维修工们没有受到太多天气变幻的干扰。这里,共有200多名维修人员,平均每天一个人要参与维修和保养近20辆公交车。大家专心致志,有人正蹲在轮胎前更换轮胎,有的爬上车顶检查空调,有的钻进车辆维修地沟中修理底盘……
 
在他们看来,选择了公交行业,就是选择了坚守,“公交车一直在走,修理工就要一直坚持。”就像一颗颗拧紧的螺丝,不能有一丝一毫的松动。
 
   
“及时雨”缓解车顶高温
 
“真是一场‘及时雨’啊。”下午1点,看着车间外的大雨,空调班组组长李君笑呵呵地说。
 
李君做维修工这行已有10年。夏天是公交车空调最“劳累”的时候,空调不制冷等故障时有发生。“新能源车空调一般都设置在车顶,而车辆多多少少会停在露天,经过太阳的持续炙烤,车顶的温度高得烫手,手不敢接触太长时间。”李君告诉记者,下完雨之后,车顶上会凉快很多。
 
      
这时,一辆新能源公交车开了进来。司机告诉李君,乘客反映空调制冷效果不好。李君连忙和同事一起系上安全带熟练地爬上车顶,进行检修。大约20分钟之后,他们找了故障点,剩下的就是要联系供应商赶紧提供配件。
 
      
另外一边,轮胎班组班长赵进和同事钱程配合拆除轮胎。赵进用千斤顶将车辆顶起来,钱程则麻利地配合着把轮胎的螺丝拆除下来。
 
下螺丝相对简单,但紧随而来的活可不轻松,“轮胎磨损到一定程度就需要更换。”钱程喘着粗气说,而此刻他的额头和脸颊上已经爬满汗珠,“公交车一个轮胎重约100公斤,要先把旧的滚一边去,然后再把新的移过来给安上,对于初次接触的人来说,能把轮胎顺利移走就已经不容易了。”
 
         
赵进告诉记者,检查公交车轮胎一定要细心,尤其要对轮胎气压、胎面花纹磨耗等技术指标进行检测。有了轮胎安检工作,才能保证轮胎在使用过程中的管理及维护工作,以确保公交车以“健康”的状态运营。
 
   
“烧烤模式”钻地沟维修
 
夏天的雨,来得快也去得快。天放晴之后,修理车间又迎来了常规的“烧烤模式”。
 
“习惯了!”维修工商量没有关心车间外天气变化,而是专注地和一颗电涡流螺丝较劲,“公交车维修马虎不得。日常保养的时候发现这颗螺丝断了,我们要先把它拿出来,然后换新的。”
 
      
等待维修的车辆,这个时候正架在台架上。老商穿着长裤、戴着手套,头一歪就钻到了公交车底盘下。只见他用扳手拧紧一颗颗螺丝,不断重复检查,衣服上沾满机油和污垢,浑身湿透。“衣服外面太脏了,只能用里面那一面擦汗,有时来不及擦,汗就流进眼睛里。”商量说。
 
      
在班组组长张海青看来,挑战最大的还是下地沟。
 
“即便车熄火了10多分钟,车底的温度仍有60℃。”这时,气温已超30℃,张海青提醒跟随进入地沟的记者,地沟更热。看着张海青麻利地钻进地沟,记者原以为下四五级台阶是件容易事。可刚下第一级台阶就发现,地沟入口窄小,记者不得不深吸一口气,弯腰90度,缩着手脚才下到地沟。下了地沟,腰就别想直起来,闷热的空气里弥漫着机油味。
 
张海青说,在地沟里都以这样的姿势工作,两三个小时下来,大家衣服湿了又干,干了又湿,没有不腰酸脖子疼的。
 
      
车更新,人也在更新
 
在未来,维修工还需要掌握更多的新技能。车在更新,技术在更新,维修工的队伍也在壮大、更新。
 
      
巴士五公司目前拥有营运车辆1669辆,其中,常规柴油车832辆,占比50%;新能源纯电动车768辆,占比46%;油电混合动力车69辆,占比0.41%。至2021年,巴士五公司将有大批新能源车辆替代传统的燃油车投入营运,届时,公司下辖的营运车辆中,新能源车辆的占比将达到90%以上。
 
“新能源车的维修保养和柴油车完全不同,老法师也要从头学。”从业20多年的班组组长赵辉总结了几个特点。
 
比如,修电动车不用和柴油打交道,免得一身油腻。“灰尘相对多些,处理不好,比油更麻烦。”赵辉解释,积灰会影响散热,遇到雷阵雨等潮湿天气,可能引发漏电触电。
 
以前主要修机械故障,电压不高于24伏,无需防范。“现在飙升到600多伏,万一不当心,后果很严重。”所以必须先考《特种作业操作证》,掌握低压(1000伏以下叫“低压”)电工操作。
 
   
如今,一大批新生力量已经加入了维修工团队。2017年,沐鸣登录网址巴士五公司与宝山职校建立了“企校双制、工学一体”的战略合作模式。三年来,已与50名毕业生签订劳动合同,为修理车间搭建了人才培养“直通车”,极大缓解车间劳动力紧张的局面。