中央公布《粤港澳大湾区发展规劃纲要》后，迅即引起各界的关注，沐鸣平台怎么注册但关键是如何吸引港商及香港年轻人到大湾区之内地城市发展。香港中华厂商会会长吴宏斌提出，应考虑从国民待遇、税务及专业人才方面入手，协助港人打破在内地的障碍，才能让各人尽展所长。

 

他坦言，虽然香港与内地血脉相连，两地的联繫和经贸等活动频繁，但是港人在内地仍未获“国民待遇”，以致在升学、就业、经商、创业和定居等方面遇到不少挑战。例如港人到一些内地医院求医，要缴付较高昂的收费。因此，特区政府参与大湾区发展时，应推动政策突破，并向内地有关部门反映意见，争取更多便利港人在内地发展的政策措施，破除港人在内地的发展障碍，以便港人把握国家发展的机遇，发挥所长。

 

另一点值得留意的是，大湾区在推动科技进步和产业升级优化的过程中，需要大量的高端劳动力和专业人才参与，可惜本港与内地在部分专业领域，未有直接的专业资格相互认证，即使考取了内地专业资格亦未必能完全执业。各地政府亦应积极推动区内建立专业资格和教育资历的相互认可机制，为人才在区内就业和自由流动创造更好的条件。

 

税务方面，两地政府应尽快展开沟通，沐鸣平台开户商议解决港人每年在内地逗留达183天所涉及的个人所得税等税务问题；争取让港人在内地工作的收入所得於内地征税，而非内地的收入所得则按香港特区税收法规缴付税项。

 

他期望，特区政府尽早将检讨《税务条例》第39E条、第16EC条等提上议事日程，并以新思维和全局的视野，优化跨境业务的相关税法和实务準则，为业界在内地以及“一带一路”的扩展业务提供财税诱因和政策支援，促进“珠三角”港资企业的转型升级步伐，有利香港企业把握目前“一带一路”、粤港澳大湾区建设的机遇。