社会福利机构员工会调查发现，在受社会福利署整笔拨款资助的社福机构中，86间机构的储备水平超过25%，惟有8间储备总额为零。工会指，沐鸣总代理社署应修改条例，加强监管社福机构的财务状况。

 

社福工会收集165间受社会福利署整笔拨款资助社福机构18/19年度的周年财务报告进行调查，发现86间机构的储备水平超过25% ，即高于社署要求的上限（25%）。调查又发现，8间储备总额为零，当中有3间维持零储备达至少4年。所亏蚀的开支须由机构自行承担，否则服务单位须倒闭。面对近期多个月暂停服务令机构服务收入减少的情况，零储备机构或出现财困危机，须透过减薪、裁员等方法解决，如果仍未能解决，更会无奈倒闭，届时服务将受到严重的影响。

 

工会认为，储备水平过高或过低均反映社福机构未能善用储备，并指虽然整笔拨款制度容许机构有一定的财务自由度和弹性，但也要求机构把公帑用得其所。工会又指，社福机构透过不同的方法节省开支以累积庞大的储备，或不善理财令收支不平衡，长期出现赤字，一旦机构陷入财困，前线服务必然受到影响，两者均是不能接受。

 

工会又指，调查结果反映社福机构贫富悬殊，大部分机构疑过度累积储备以致未有善用公帑，但亦有机构严重理财不善，有机会陷入财务困境。工会认为，社署监管不力，并应重新检视零储备机构的财务状况。工会亦指，社署应修改条例，加强监管社福机构的财务状况，并提出3点诉求，沐鸣代理开户包括取消寄存户口的制度，严格规管社福机构的储备水平不能高于25% ；订立清晰的机制处理长期赤字及零储备的机构；订立清晰的机制处理长期退还储备的机构。