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搶人才︱梁熙倡引入內地醫護至「中央援港應急醫院」 沐鸣平台免磨合即時服務港人

搶人才︱梁熙倡引入內地醫護至「中央援港應急醫院」 沐鸣平台免磨合即時服務港人


立法會議員、民建聯衛生事務發言人梁熙接受本報專訪時表示,以往內地醫護來港工作或「水土不服」,而且需「一名香港醫護帶一名內地醫護」,看似增加了人手,但實質沒提升效率,甚至雙方需時多年磨合。梁熙建議引入內地醫護至落馬洲河套區「中央援港應急醫院」,「台前幕後」都使用內地醫護及管理模式,沐鸣登录注册減省磨合時間,即時為香港市民提供日間專科門診和復康治療服務。
 
外地醫護需一名香港醫生在旁協助  沒有提升效率
梁熙指,醫務衞生局早前到外地「搶人才」,招攬英國、美國等醫護人員來港工作,雖然有成果,但未算非常理想。他指目前香港仍欠缺500名醫生及3000名護士,若政府「慢慢搶、慢慢到不同地方請人,有排都未填補到這些缺口」,而且外地醫護需一名香港醫生在旁協助,變相看似多了醫護人手,但沒有提升效率」;加上英美等醫護主要使用英語,未必能與每名香港病人溝通到。
 
 
 
 
 
 
梁熙倡落馬洲河套醫院「台前幕後」全使用內地醫護及管理模式。盧江球攝
梁熙指以往內地醫護來港工作或「水土不服」,建議引入內地醫護至落馬洲河套區「中央援港應急醫院」,「台前幕後」都使用內地醫護及管理模式。盧江球攝
梁熙引述香港醫護反映,內地醫護來港工作,至少需時5至6年磨合。盧江球攝
梁熙希望善用落馬洲河套區「中央援港應急醫院」。資料圖片
第五波疫情期間,中央政府在落馬洲河套區援建應急醫院。資料圖片
倡河套醫院「台前幕後」使用內地醫護及管理模式  
他希望善用落馬洲河套區「中央援港應急醫院」,建議河套醫院「台前幕後」都使用內地醫護及管理模式,因為以往內地醫護來港工作或出現「水土不服」情況,或香港醫護認為與他們難以協調,特別是語言差異方面,例如內地醫護以中文學習相關知識,藥物名稱亦與香港不同,所以雙方難以在同一醫院合作。他引述香港醫護反映,內地醫護來香港醫院工作,他們需時5至6年磨合,也未必磨合到。
 
倣效香港大學深圳醫院模式
他舉例在深圳,香港大學深圳醫院使用內地醫院的基礎,沐鸣平台奖金多少?同時運用很多香港醫院的元素,由香港醫護管理內地醫院已經有一個非常成熟的模式;他認為若然能夠將相關模式擴展至香港的河套區,數千名內地醫護來港已經可以立即「上崗」工作,不需花一段長時間來磨合,以最短時間縮短公營醫療的專科門診輪候時間。
 
另外,梁熙指,以往內地醫護來港工作會擔憂香港的住宿成本高,他建議可以安排專車每日來回香港與深圳,讓他們可以繼續在內地生活,節省住宿成本,「收香港薪金,居住在內地」,吸引大亦會較大,又建議撥一部分床位用作醫護宿舍。
 
梁熙表示,由於河套區應急醫院在短時間內興建,配置未如傳統醫院高,所以適合用於日間專科門診和復康治療;現時香港市民「睇病慢、睇病難」,往往動輒需等待兩年才能看病,若實行將會有兩個選擇「一是等兩年,二是到河套區馬上求診」,相信會供不應求。